Наша история начинается
с 2005 г., когда аналитик по рекрутингу и организационному развитию,
Демин Борис, проработавший до этого несколько лет в кадровом агентстве
"Омега плюс" и двух компаниях на должности менеджера
и директора по персоналу, решил организовать кадровое агентство
Пензенского Делового Портала.
Наше направление движения это путь создания партнерских отношений
с нашими клиентами, ориентированность на их цели и потребности.
На наш взгляд, рекрутинговый бизнес становится эффективным
только при наличии высокой мотивации на сотрудничество с клиентами
и партнерами, желание быть им максимально полезными.
Мы надеемся, что наша совместная работа по подбору персонала
будет для наших клиентов стимулом для развития и процветания.
Почему клиенты работают с ООО "Семиключье"?
Возможность максимально сэкономить время, начать подбор и просмотр
лучших кандидатов на заявленную вакансию (7-10 дней) в сжатые
сроки.
Мы знаем с чего начать работу по поиску сотрудников, как сделать
описание должности, как наметить план поиска нужного сотрудника,
как сделать так, чтобы работник в момент испытательного срока
был нацелен на запланированный результат.
Мы представляем, где искать нужных людей, как оценить и как
правильно замотивировать их (в последнее время это непростая задача,
чаще всего в настоящее время кандидаты на вакансию выбирают компанию)
для работы в Вашей компании.
За годы работы на рынке труда нами наработан опыт решения часто
возникаемых проблем по подбору персонала.
Также мы накопили большой материал по существующим проблемам и
нестандартным ситуациям в области подбора персонала и знаем как
решить многие из них.
Мы используем знания и опыт современной науки по управлению
организацией, мы задействованы в круглых столах по обсуждению
насущных проблем подбора персонала, мы посещаем встречи коллег
по рекрутингу и приезжающих экспертов из-за рубежа.
Независимость взгляда на проблему. Не имея внутренних интересов
в компании, мы заинтересованы выполнить задание по подбору персонала
и выполнив его переключиться на другого клиента.
Большая база кандидатов, посетивших наше кадровое агентство,
а также большое количество специалистов с разных рынков, которые
могут посоветовать нужного человека.
Все это на наш взгляд может способствовать развитию эффективной
организации клиента.
ООО "Семиключье" является связующим
звеном между кандидатом и клиентом, надежность и работа, которого
приводит к взаимовыгодному сотрудничеству сторон.
Наша миссия
Работая над подбором эффективной команды для клиента развивать
тем самым в лучшую сторону его бизнес, поступательно расти вместе
с ним.
Цели нашей компании
Всегда быть в пятерке лучших рекрутинговых компаний на рынке.
Выделяться первоклассными технологиями и лидерскими продуктами.
Иметь организацию, которой бы гордились те, кто к ней принадлежит.
Обеспечить своих работников особым пакетом социальных гарантий
и льгот.
Качество услуг ООО "Семиключье" базируется на следующих принципах:
Специализация агентства и знание рынка.
Контроль качества подбора персонала, отслеживаемый с помощью
специальной программы и внутренних регламентов нашей компании.
Подготовленность и опыт рекрутеров, нацеленность их на результат.
Умение ценить время клиента и работать в сжатые сроки.
Умение проводить прямой поиск (хэдхантинг), не ищущих в настоящий
момент работу специалистов, собирать информацию о том, где такие
специалисты находятся и какую получают компенсацию.
Развитие деловых контактов и связей на рынке труда, в том
числе на региональном рынке труда (сеть региональных партнерских
агентств).
Соблюдение этических принципов и стандартов работы с клиентами
и соискателями.
В процессе сотрудничества с клиентом
мы осуществляем:
Помощь в описании вакансии и определении требований к кандидатам.
Консультирование клиента о состоянии зарплат, уровня компенсации
на рынке труда, а также консультирование по вопросам поиска
и найма персонала.
Информирование о ходе рекрутингового процесса клиента, о
значимых встречах с кандидатами.
Обеспечение диалога между сторонами, помощь в проведении
сравнительного анализа финальных кандидатов, решение любых вопросов
между клиентом и кандидатом.
Здесь Вы можете увидеть отзывы клиентов о нашей работе и примеры
закрытых вакансий.
ПРОФИЛЬ
АГЕНТСТВА
Наша история начинается
с 2005 г., когда аналитик по рекрутингу и организационному развитию,
Демин Борис, проработавший до этого несколько лет в кадровом агентстве
"Омега плюс" и двух компаниях на должности менеджера
и директора по персоналу, решил организовать кадровое агентство
Пензенского Делового Портала.
ОБ АГЕНТСТВЕ